Студенты Красногорского колледжа посетили АО «Бецема» в рамках программы профориентации

10 октября для студентов ГБПОУ МО «Красногорский колледж» была организована экскурсия на машиностроительный завод «Бецема». Мероприятие состоялось в рамках Федерального проекта «Профессионалитет», направленного на профориентацию и повышение качества профессионального образования.

Данный государственный проект был запущен с целью подготовки квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда. Он включает в себя модернизацию образовательных программ, усиление практической подготовки студентов и тесное сотрудничество с предприятиями. Являясь одним из ведущих производителей российской дорожно-строительной техники, «Бецема» активно участвует в проекте, приглашая школьников и студентов на экскурсии. Это особенно важно в связи с острой нехваткой специалистов в области машиностроения. Знакомство с реальными условиями труда помогает подрастающему поколению сделать осознанный выбор профессии, лучше понять ее специфику и подготовиться к будущей работе.

Рисунок1.jpg

В цехах завода побывали студенты, обучающиеся профессии «Оператор-наладчик станков с программным управлением». Они узнали об истории предприятия и его вкладе в индустрию машиностроения, увидели, как работают современные производственные линии, станки и оборудование.

Экскурсия по предприятию открыла перед будущими профессионалами двери в мир высоких технологий. Это был не просто визит, а важный опыт, который вдохновил на дальнейшее изучение выбранной профессии.

Ребята смогли полностью погрузиться в заводскую атмосферу, понаблюдать за работой опытных специалистов, которые продемонстрировали, как правильно настраивать и обслуживать станки с программным управлением. Работа оператора-наладчика только на первый взгляд проста. На деле она включает в себя знание основ программирования, умение читать чертежи и схемы, а также навыки работы с новейшим оборудованием. Помимо технических знаний порой она требует и творческого подхода, умения быстро принимать решения и адаптироваться к новым условиям.

Одновременно с этим, студенты посетили дочернее предприятие завода, производственные цеха компании «Бестром» по упаковочным машинам, не уступающим по качеству и техническим характеристикам лучшим мировым образцам.

Упаковочные машины предназначены для упаковки всех видов сыпучих, в том числе сильнопылящих продуктов в пакеты из термосвариваемых пленок (полиэтиленовых, полипропиленовых, ламинированных материалов), готовые бумажные пакеты для бакалейных товаров, упаковки штучных продуктов, таких, как: хлебобулочные изделия, шоколадные батончики, вафли, мороженое, бинты, вата, мыло, поролоновые губки и многие другие продукты.

Высокотехнологичные производственные цеха Бестрома оснащены самым современным металлообрабатывающим оборудованием, а инженеры-разработчики применяют новейшие системы конструирования и проектирования, что позволяет достичь высокого качества выпускаемой продукции. Дополнительно волонтёрам было продемонстрировано оборудование – загрузочные элеваторы, отводящие транспортеры , вибробункеры , накопительные поворотные столы, машины для вклейки zip-замка в пакеты, клипсаторные машины, этикетировочные машины и прочее.

Также студенты посетили технологический центр ESAB – уникальную площадку для исследований и разработок в области сварочных технологий. Здесь, на территории АО «Бецема», находится современное оборудование и специальные посты для демонстрации и отработки основных параметров режима сварки и резки металлов. Кроме того, в центре имеются отдельные лаборатории для проведения экспериментов и тестирования разработанных методик и материалов. Благодаря этому завод «Бецема» одним из первых получает доступ к передовым технологиям для дальнейшего их внедрения.

Такие экскурсии способствуют созданию положительного имиджа компании и росту интереса к дальнейшему трудоустройству. Ребята могут оценить рабочую атмосферу, ознакомиться с оборудованием, понаблюдать за представителями разных профессий в процессе деятельности. Это не только усиливает их мотивацию к изучению выбранной специальности, но и дает понять, как полученные ими знания могут быть применены на практике. Возможно, после окончания обучения студенты Красногорского колледжа пополнят штат АО «Бецема». К тому же для этого есть все предпосылки. Благодаря усилиям руководства завода и специалистов по управлению персоналом для работников создаются максимально комфортные условия. Это подтверждается званием «Привлекательный работодатель года» по версии крупнейшей российской рекрутинговой IT-компании Superjob, которое неоднократно получало предприятие.

В завершение ученики смогли задать все интересующие вопросы. Уровень заработной платы, имеющиеся вакансии, условия труда, особенности экспорта в годы санкционных ограничений – на все эти актуальные вопросы ребята получили исчерпывающие ответы.